Průzkumy

Firmy se potýkají s nedostatkem vhodných kandidátů. Až 38 % zaměstnavatelů má problém s obsazováním klíčových pozic. Výsledky našich průzkumů odhalují hlavní příčiny a strategie řešení aktuálního trendu.

Jednotlivci hledají práci pro společnosti, které umožňují osobní i kariérní rozvoj.

Společnost ManpowerGroup vytvořila metriku 200 parametrů z oblasti pracovního práva, dostupnosti, nákladovosti a produktivity pracovní síly pro porovnání náročnosti náboru, udržení a řízení lidských zdrojů v 76 zemích světa včetně ČR. Vedle tradičních pracovních úvazků zohledňuje flexibilní pracovní sílu, alternativní pracovní úvazky i neformální trh práce.

Pandemie koronaviru zcela změnila chování lidí na trhu práce. Důvěra a transparentnost nebyly nikdy tak důležité a zaměstnavatelé vědí, že pro nastolení důvěry potřebují pracovat s daty. Proto jsou nyní klíčové průzkumy mezi zaměstnanci, získávání zpětné vazby, konzultace a komunikace. Většina zaměstnanců doufá, že skončí pevná pracovní doba.